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對於各地独特工種來說，在辦理离休手續時，因為從事情的工作中崗位不一样，則必须累計滿工作年限也是不一样的，例如從事高处和特別繁杂體力勞動的需求累計工作中滿10年，而從事矿井跟高溫相关工作的則必须累計工作中滿9年，最亚游ag官方後便是從事其他有危害身體健康工作的隻必须累計工作中滿8年就能瞭。

對於患病或非因工致殘的參被保险人員，在从指定醫院開具證明並經勞動鑒定委員會確認彻底喪失勞動水平的爱況，則參被保险人員是能够夠提早10年辦理退休，而离休年龄就為男士滿50周歲，女士滿45周歲的。

此外，對於國務院確算的110個優化資本結構試點城市國有破產工業企业中，距離亚游ag官方法定退休年龄不够5年職工；及其3年內有押錠任務的國有紡織企业中，合乎规定條零件的紡織和織佈工種的擋車工，全是屬於國傢规定可提前辦理退休人員范圍的。

例如從事矿井、高处、高溫、特別繁杂體力勞動的，或者其他有危害身亚游ag官方體健康的生亚游ag官方活独特崗位，則在作业時間累計滿规定的期限之后，這一部分參被保险人員是能够夠亚游ag官方認定為独特工種並提早5年辦理退休，离休年龄是男人滿55周歲，女士滿45周歲就能瞭。

从而就可以看出来，在2024年辦理退休企业參被保险人員，离休年龄全是根據國傢规定的標準確算的。例如男人的离休年龄是60歲，女職工的离休年龄是50歲，女幹部离休年龄是55歲等，而對於一小部分合乎條零件的独特工種和退休人員來說，离休年龄確實是能够提早5年或10年。

2024年，企业職工的离休年龄分別都是多少？什么人能提前退休政策呢？

在2024年繳納職工養老保險的企业參被保险人員，辦理退休年龄全是根據國傢规定的標準確算的，根據國傢法律规定的离休年龄來說，男人的离休年龄為60周歲，女工人的离休年龄是50周歲，女幹部离休年龄是55周歲，而對於一小部分合乎條零件的企业參被保险人員來說，离休年龄確實是能够提前的。